培訓體例及內容
        按照“自立培育為主、內部引入為輔”的人材政策,擬定了《員工延續教導辦理方法》,鼓動勉勵員工停止退職進修或培訓,并報銷膏火,以慢慢培育在出產、運營、辦理、手藝等各個崗亭的主干氣力,為企業完成延續成長供給人材資本儲蓄。